Kaupunki tarjoaa henkilöstölleen erilaisia koulutuksia, joita hyödynnetään osana osaamisen kehittämistä. Esimies ja työntekijä sopivat yhdessä, millaista uutta osaamista kannattaa hankkia ja millaisiin koulutuksiin osallistua.

Lue haastattelu:

Paatunutkin esimies oppii uutta (Linkki toimii vain kaupungin sisäisessä verkossa.)