Työuran keskivaiheilla on tärkeää ottaa huomioon työntekijöiden yksilölliset tarpeet. Työtä voidaan räätälöidä ja tuunata tarpeen mukaan. Kehittymismahdollisuuksilla ja oikeudenmukaisella palkitsemisella voidaan tukea motivaatiota. Myös työkyvyn ylläpitoon on syytä kiinnittää huomiota ajoissa.