-
Tuki tarpeen työuran alussa
Lastenhoitaja Marianne Schneider (24) katsoo, että työuran alussa annettu tuki auttoi selviämään yli kompastuskivien. Hän toivoo, että muutkin uraansa aloittavat pääsisivät osalliseksi vastaavasta tukipalvelusta.
21.05.2015
-
Hallitusti kohti eläkeikää
Taivallahden peruskoulun rehtori Hannu Kosonen (61) tuntee olevansa elämän ytimessä, kun ympärillä hyörii päivittäin yli 600 lasta ja aikuista. Välillä mielessä tosin vilahtelee lähestyvä eläkeikä.
21.05.2015
-
Eri-ikäisten ja eri kansallisuuksien välinen yhteistyö
Sosiaali- ja terveysviraston Kustaankartanon monipuolisessa palvelukeskuksessa eri-ikäisten ja eri kansallisuuksien välinen yhteistyö kukoistaa.
27.01.2014
-
Mielekkäästi uuteen -hanke antoi eväitä
Helsingin kaupungin työterveyskeskus toteutti Työterveyslaitoksen kanssa yhteistyössä Mielekkäästi uuteen -pilottihankkeen vuosina 2011-2012.
05.02.2013
-
Rekrytointi on haaste, johon kannattaa satsata
Rekrytointi on laaja prosessi, joka lähtee liikkeelle henkilöstösuunnitelmasta. Mitä luontevammin se on osa henkilöstöstrategiaa, sitä varmemmin koko prosessi onnistuu. Onnistumisessa on olennaista, miten hyvin tulokkaat saadaan sitoutettua organisaatioon.
05.02.2013
-
Ikäavain-kartoitus avasi ajatuksia
Helsingin kaupungin rakentamispalveluilla Staralla on oma Stydi-työhyvinvointiohjelma. Yhtenä osana siihen liittyi Ikäavain-kartoitus.
05.02.2013
-
Työn imu
Herttoniemen terveysaseman hammashoitolan työyhteisö osallistui vuonna 2010 esimiehiensä vastaava hammaslääkäri Elina Vihman ja vastaava suuhygienisti Anu Kontisen johdolla Työterveyslaitoksen tarjoamaan Työn imu -polku kehittämisprosessiin.
05.02.2013
